Networking Now:
Win-Wins gestalten und erfolgreich sein
Networking ist der unterschätzteste New Work Skill, ich zeige ihnen wie es geht.
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Die eigenen Stärke werden häufig weder erkannt noch formuliert
Sometimes earning the money just is not enough. Fulfillment comes when your Emotional Intelligence (EQ) reaches its fullest potential. Not only can you get out of your boring job, but you can also find your dream work.
Only Requirement: WILL .
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Das Potential von gutem Netzwerken wird unterschätzt
Gutes Netzwerken bedeutet sich geengeseitig dabei zu unterstützen Ziele zu erreichen. Dabei geht es nicht nur ums “vorankommen”. Gutes Netzwerken hilft dabei:
schnell zu lernen und adaptiv zu sein
die Motivation zu erhöhen
Neue Trends und Anforderungen schnell zu erkennen
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Der Zeitaufwand ist zu hoch, da unstrukturiert und nicht Zielorientiert
Viele stimmen zu wenn man sagt, Netz3erkn ist wichtig. Wenige tun es. Zu wenig Zeit, zu wenig Knowhow das sit die Antwort auf die Farage was viele davon abhält.
Our Services
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Das 1x1 des Netzwerkens
Impulscall oder Workshopformate, die ihrem Team die Pwor ebn
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1 zu 1 Coaching
Zugeschnitte und foksuiier aufdieHErausforderungn von Fürhngspersonen
Die Essenz des guten Netzwerkens
In der neuen Arbeitwelt ist netzwerken ein unentbherlicher Skill. Aber es ist mehr asl das es touched base an vielen Punkten, es ist wichtig dafür Fähigkeiten wie kosntruktiv kommunizieren uund soziales aufzubauen, systemische Kenntnisse helfen darüber hinweg um stets die wirkungsvollen Momente zu erkennen und isch darauf vorzubereiten. Seit Jahren helfe ich Menschen dabei sich zu positionieren, irh Setup zu bauen und dann strukturiert und effizient zu netwzerken.
1. Positionierung
Participants will learn how to stay motivated and focused in rapidly changing work environments.
👉 become aware of your own communication skill set.
👉 Realise your personal strengths
👉 Learn to resolve conflicts
👉 Learn to establish a constructive and adaptive mindset
👉 Develop your communication skills.
👉 Learn agile self-leadership, improve self-management
👉 Stay in constructive contact in online communication, improve communication skills
👉 Improve stress management
Objectives can be adapted on your needs.
2. das Setup
Das Setup beschreibt das was da ist, mit dem gearbeitet wird, ein gutes Setup beinhaltet z.B.
👉 Konkrete Ziele die erreicht werden sollen und die Definitionen von Ressourcen
👉 Kanäle auf denen die Positionierung ausgespielt wird: Linkedin z.B.
👉 Kernaussagen, die die Haltung wiederspiegeln
👉 Zugänge zu Orten an denen Kontakt mit Anspruchsgruppen möglich ist
👉 Tools mit denen der Prozess gemanaged wird.
3. Prozessmanagement
Nach Positionierung und Setup geht es darum den Prozess agil und effizient zu gestalten
👉 Netzwerken effizeient in den Alltag integrieren.
👉 Routinen definieren und Ergebnisse festhalten
👉 Gelerntes schnell vertiefen und anwenden
👉 Aktiv Follow ups gestalten und am Ball bleiben
👉 Schnell erkennen was andere brachen und für sie da sein.
Ihr Coach und Moderator: Niv Now
10 Jahre, 900 h Coaching, 300 h Online-Workshops Erfahrung
ICF-zertifizierte Coaching-Ausbildung (CCB) + MBTI-Assessor (AMT)
Integer und klar: Emphatisch, strukturiert und professionell
Unterstützte bereits über zwei Dutzend Unternehmen bei der Entwicklung von Mitarbeitern mit professionellen Werkzeugen, die funktionieren