Impact Leader-Programm · 1:1-Führungskräfte-Coaching
Vom stillen Erfolg zur echten Wirkung
Du hast dir eine Karriere aufgebaut, die die meisten Leute als Erfolg bezeichnen würden – seit einem Jahrzehnt oder länger, wahrscheinlich führst du schon andere. Doch in letzter Zeit lautet die Frage nicht mehr “Was kommt als Nächstes?”, sondern “Wer möchte ich von hier aus eigentlich werden?”. Dies ist ein sechsmonatiger 1:1-Führungskräfte-Coaching-Weg über diese Schwelle hinweg, bei dem deine Fortschritte nicht nur gefühlt, sondern auch nachverfolgt werden.
Wo das normalerweise anfängt
Nichts davon ist ein Misserfolg. Es ist ein Meilenstein.
Erfolgreich, aber insgeheim unsicher
Du versagst bei nichts. Das ist fast schon das Problem – niemand in deinem Umfeld fragt dich, ob es dir gut geht, also hast du aufgehört, dich selbst danach zu fragen.
Allein der Druck
Du hast es mittlerweile gut drauf, die Fassung zu bewahren. So gut, dass die Leute um dich herum keine Ahnung haben, wie viel du eigentlich auf den Schultern trägst.
Das Richtige sagen, aber danebenliegen
Du weißt, was du vermitteln willst. Aber irgendwo zwischen deinem Kopf und dem Raum kommt es nicht so an, wie du es beabsichtigt hast.
Ein Netzwerk, das sich wie Networking anfühlt
Du weißt, dass du Beziehungen aufbauen solltest. Es fühlt sich aber immer noch wie ein Geschäft an – als würdest du eine Rolle spielen, statt eine Verbindung aufzubauen.
Du kennst dich selbst weniger gut als früher
Irgendwann auf diesem Weg hast du aufgehört, so oft bei dir selbst nachzufragen, wie du bei allen anderen nachfragst.
Ängste, von denen du dachtest, du hättest sie überwunden
Alte Zweifel tauchen wieder auf – nicht, weil du dich zurückentwickelst, sondern weil du an einem Ort stehst, der neu genug ist, um sie wieder zu erkennen.
Was passiert, wenn sich nichts ändert?
So einen Schwung baut man nicht so leicht wieder auf.
Ohne einen klaren Plan bleibt die berufliche Unsicherheit nicht nur bestehen – sie verschärft sich sogar noch. Aus Tagen werden Wochen, aus Wochen Monate. Du läufst Gefahr, Angebote aus Verzweiflung anzunehmen, statt weil sie zu dir passen. Stress und Burnout beginnen, deine Beziehungen, deine Gesundheit und dein Selbstwertgefühl zu beeinträchtigen. Aber das muss nicht so sein.
So funktioniert das Programm
Vier Phasen, die wir gemeinsam durcharbeiten – kein festgelegter Lehrplan.
Ängste und Verhaltensmuster klären
Was steckt eigentlich hinter diesen Zweifeln? Was musst du wirklich aufarbeiten, und was ist nur Lärm, den du mit dir herumträgst?.
Rollen klären & neue Wege erkunden
Wer du in den verschiedenen Bereichen deines Lebens bist – nicht nur deine Berufsbezeichnung – und welche echten Möglichkeiten dir von hier aus tatsächlich offenstehen.
Integration & Engagement
Erkenntnisse in eine tatsächliche Veränderung deiner Art, Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und dich zu präsentieren, umsetzen.
Deine Ressourcen aktivieren
Ein roter Faden: die Menschen, Vorgehensweisen und Strukturen, die dafür sorgen, dass der Wandel auch nach Ende des Programms Bestand hat.
- 6 Monate, strukturiert, aber flexibel
- Der Fortschritt wird an drei Kontrollpunkten gemessen – er ist nicht nur ein Gefühl
- Basierend auf über 13 Jahren Coaching-Erfahrung – keine pauschalen Führungstipps
Führungskräfte-Coaching, mit Sitz in Berlin
Es ist als 6-monatiges Programm konzipiert, nicht als schnelle Lösung.
Was ändert sich eigentlich?
Keine neuen Fähigkeiten. Eine andere Herangehensweise an die Rolle.
Jemand, der es wirklich kapiert
Keine pauschalen Ratschläge. Jemand, der schon mit über 150 Führungskräften genau an dieser Schwelle gesessen hat und den Unterschied kennt zwischen einer echten Blockade und einer Geschichte, die du dir selbst erzählst.
Richtung, nicht nur Optionen
Du gehst mit einer konkreten Antwort auf die Frage “Wie geht’s weiter?” nach Hause – und nicht mit einer noch längeren Liste von Möglichkeiten.
Eine Möglichkeit, den Druck aufrechtzuerhalten, ohne sich zu verbiegen
Keine Tipps zum Stressmanagement. Eine grundlegende Veränderung dessen, wie viel du mit dir herumträgst – und wie.
Kommunikation, die wirklich ankommt
Einschließlich der Gespräche, denen du bisher aus dem Weg gegangen bist.
Ein Netzwerk ganz nach deinen Vorstellungen
Nicht Veranstaltungen und Smalltalk. Beziehungen, die Bestand haben, weil sie echt sind.
Du selbst, ehrlicher als schon lange nicht mehr
Die Dinge, die du bisher nur verwaltet hast, anstatt dich ihnen zu stellen, bekommen endlich Raum zum Atmen.
Über 150 Fachleute. Ein bewährter Ansatz.
Über mich
Hallo, ich bin Niv. Ich habe mit über 150 Fachkräften und Führungskräften genau an dieser Schwelle gearbeitet – nicht nach einer Entlassung, sondern nach echtem Erfolg, wenn die Frage “Wie geht’s weiter?” so laut wird, dass man sie nicht mehr ignorieren kann. ICF-zertifizierter Business-Coach, über 13 Jahre Erfahrung im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung, M.A. in Kommunikationswissenschaft und mein eigener internationaler beruflicher Hintergrund durch die Zusammenarbeit mit Organisationen wie der F.A.Z., EXXETA und Amboss.
360° Perspektive
Wir schauen über deine derzeitige Position hinaus: auf deinen Führungsstil, die Teamdynamik und deine langfristigen Ziele.
Echte Empathie
Sie werden sich von der ersten Sitzung an gehört und verstanden fühlen. Ein sicherer Raum, um laut zu denken, ohne zu urteilen.
Klare Struktur
Klare Schritte und konkrete Ergebnisse sorgen für echte Fortschritte.
Globale Perspektive
Coaching auf Englisch oder Deutsch, mit internationaler Berufserfahrung.
Was dich erwartet
Sind Sie bereit, mit Zuversicht zu führen?
Kostenfreier Clarity Call (15-30 min)
Wir reden darüber, wo du gerade stehst, nicht nur über deine Position. Keine Verkaufsmasche, kein Druck – am Ende weißt du, ob das das Richtige für dich ist.
Das Programm
Strukturiert, aber flexibel: Ängste und Verhaltensmuster klären, herausfinden, wie es weitergeht, und das Ganze in deinen Führungsstil integrieren.
Wo du landest
Nicht nur ein Plan auf dem Papier. Eine Version von dir selbst, die die nächste Stufe meistern kann, ohne sich darauf vorbereiten zu müssen.
Echte Ergebnisse von echten Menschen
Was hat sich für sie geändert?.
Design-Leiter
Auf dem Papier war alles in Ordnung. Ich war erfolgreich – aber ich fühlte mich nicht wirklich wohl, und der Austausch mit den Leuten, die ich leitete, lief nicht wirklich gut. Durch die Zusammenarbeit mit Niv habe ich gelernt, dass ich viel flexibler sein kann, als ich dachte. Ich habe echte Werkzeuge für Selbstorganisation, Selbstführung und Resilienz an die Hand bekommen. Aber die größte Veränderung betraf die Kommunikation – ich habe aufgehört, Gespräche zu „managen“, und angefangen, sie tatsächlich zu führen. Ehrlich gesagt hat das mein Leben auf eine Weise verändert, die ich mir vorher nicht hätte vorstellen können.
Leiter des Marketingteams & Gründer
Ich war Vater von zwei Kindern, hatte eine leitende Position im Marketing bei einer Firma inne und führte nebenbei mein eigenes Ding – ich trug viele Hüte, meistens jonglierte ich einfach nur. Niv hat mir geholfen, tatsächlich zu erkennen, wo meine Kernkompetenzen liegen und wie ich mein Leben darauf aufbauen kann – indem ich dem folge, was mir wichtig ist, trotzdem für meine Familie da bin und auch tatsächlich Zeit für mich selbst habe. Das hätte ich am Anfang nicht für möglich gehalten.
Vertriebsleiter
Niv hat mir über einen langen Zeitraum hinweg geholfen – nicht nur, beruflich erfolgreich zu sein, sondern mich selbst auch wirklich besser kennenzulernen. Früher ging ich in jedes Gespräch mit Stakeholdern schon drei Schritte voraus und habe die Situation gesteuert, anstatt wirklich dabei zu sein. Seine Empathie, sein systemisches Denken und seine Erfahrung haben mir enorm geholfen. Ich empfehle ihn jedem, der sich wirklich weiterentwickeln will, sowohl persönlich als auch beruflich – und es auch wirklich ernst meint.
Deine Investition
Die Preise richten sich nach Umfang und Dauer – nicht danach, auf welchem Niveau du anfängst.
Die unten aufgeführten Preise sind Richtwerte; der genaue Umfang wird gemeinsam in deinem Clarity Call festgelegt. Alle Preise in EUR.
Du bist dir nicht sicher, was am besten passt? Genau dafür ist das Clarity-Gespräch da.
Fragen, die du dir vor der Buchung stellen solltest
Was die Leute vor ihrem Clarity Call fragen.
Du bist dir noch nicht sicher, wo du stehst?
Die Wirkung zeigt sich auf drei Ebenen. Die meisten Leute betrachten immer nur eine davon.
Das ist dasselbe 3-Stufen-Modell, das auch hinter dem kostenlosen „Impact Leader Score“ steckt – einer 3-minütigen Selbsteinschätzung, die alle drei Bereiche abdeckt. Es sagt dir nicht, was du tun sollst. Es zeigt dir vielmehr, wo dein größter Hebel tatsächlich liegt.
Bereit für ein Gespräch?
Bist du bereit dafür, dass endlich Klarheit über die nächsten Schritte herrscht?
Dein nächstes Kapitel beginnt mit einem echten Gespräch – keinem Verkaufsgespräch. Keine Verpflichtung, kein Druck, nur eine ehrliche Einschätzung deiner aktuellen Situation.
- 30 Minuten, ganz unverbindlich
- Eine ehrliche Einschätzung deiner aktuellen Situation
- In jedem Fall klare nächste Schritte
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