Berufswechsel · Niv Nicolas Nowbakht
Die meisten Menschen, die Anspruch auf ein von AVGS finanziertes Coaching haben, bewerben sich gar nicht erst. Nicht, weil sie keine Lust dazu hätten – sondern weil ihnen niemand erklärt hat, wie das Ganze eigentlich funktioniert.
Das Wichtigste in 30 Sekunden
- AVGS-Gutscheine decken 100% der Coaching-Kosten ab – keine Zuzahlung
- Viele wissen gar nicht, dass sie die Voraussetzungen erfüllen
- Die richtige Reihenfolge ist wichtig: erst der Coach, dann der Sachbearbeiter
- Es fängt schneller an, als du denkst – und fühlt sich dann ganz anders an
Der Teil, den niemand erklärt
Die Chancen stehen gut, dass die deutsche Regierung dein Coaching bezahlt. Vollständig. Nicht teilweise. Vollständig.
Wenn du gerade mitten in einer beruflichen Neuorientierung steckst – nach Elternzeit, Arbeitsplatzverlust, Krankheit oder einfach nur feststeckst — und du bist bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter gemeldet, hast du wahrscheinlich Anspruch auf einen AVGS-Gutschein. Dieser deckt die gesamten Kosten für das Coaching bei einem zugelassenen Anbieter ab. Du zahlst nichts.
Die meisten Menschen, die dafür in Frage kämen, bewerben sich nie. Nicht, weil sie es versucht und dabei versagt hätten. Sondern weil sie gar nicht wussten, dass es das gibt. Oder weil sie dachten, der bürokratische Aufwand wäre zu groß. Oder weil sie nicht wussten, wie sie einen Coach finden sollten, dem sie wirklich vertrauen können.
In diesem Beitrag geht es um alle drei.
Was AVGS eigentlich ist
AVGS steht für „Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein“ – ein staatlicher Gutschein, der die Kosten für Coaching übernimmt, wenn du bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter gemeldet bist und darauf hinarbeitest, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder einen beruflichen Wechsel zu vollziehen. In Deutschland steht gefördertes Coaching im Rahmen dieses Programms weitaus mehr Menschen zur Verfügung, als es derzeit in Anspruch nehmen.
Du zahlst nichts. Der Gutschein wird über einen AZAV-zertifizierten Vermittler an den Coaching-Anbieter weitergeleitet. Du bekommst das Coaching. Die Kosten übernimmt der Staat.
Das eigentliche Problem ist nicht das Programm. Es ist die Reihenfolge der Schritte.
Die richtige Reihenfolge – Schritt für Schritt
Das ist das Allerwichtigste. Geh gut vorbereitet ins Jobcenter – frag nicht, ob Coaching möglich ist, sondern sag ihnen, dass du bereits mit einem Coach gesprochen hast, dass du weißt, woran du arbeiten willst, und dass du den AVGS-Gutschein beantragen möchtest. Dieses Gespräch verläuft ganz anders. Meiner Erfahrung nach schaffen es die meisten Klienten innerhalb von zwei bis drei Wochen vom ersten Gespräch zur ersten Coaching-Sitzung. Die meisten erwarten, dass das Monate dauert. Das ist meistens nicht der Fall.
Dein Sachbearbeiter muss einen klaren Zusammenhang zwischen dem Coaching und deinem Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erkennen können. Orientierung, Strategie für die Jobsuche, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstvertrauens, Networking – all das zählt dazu. Vage Anfragen führen zu vagen Antworten.
Dein Sachbearbeiter stellt den Gutschein aus. Der geht an den AZAV-zertifizierten Anbieter. Das Coaching beginnt.
Das ist der Teil, der die meisten überrascht. Sobald es losgeht, kommt Bewegung rein. Plötzlich ist da jemand, der zu 100% an deiner Seite steht, der sich voll und ganz auf deine Situation konzentriert und Struktur in etwas bringt, das sich zuvor überwältigend angefühlt hat. Der Prozess, der sich zuvor bürokratisch und schwerfällig anfühlte, vermittelt nun das Gefühl, dass er tatsächlich irgendwohin führt.
Dieser Wandel – von Überforderung hin zum Flow – ist das, was ich nach den ersten paar Sitzungen am häufigsten höre.
So findest du einen Coach, dem du wirklich vertraust
Der Gutschein löst das Kostenproblem. Das Vertrauensproblem löst er aber nicht.
Ein Coach, den du auf einer Liste gefunden hast, ist nicht dasselbe wie ein Coach, der dich wirklich versteht. Bevor du dich auf jemanden festlegst – egal, ob er von AVGS finanziert wird oder nicht –, solltest du erst mal ein echtes Gespräch führen. Kein Verkaufsgespräch. Ein Gespräch, in dem du darüber redest, was wirklich los ist, und schaust, wie die Reaktion darauf ausfällt.
Was du beachten solltest:
- Versteht der Coach deine Situation wirklich – oder wendet er einfach nur ein allgemeines Schema darauf an?
- Bringen sie Impulse mit, die etwas in Bewegung setzen? Nicht nur Bestätigung, sondern eine Perspektive, die dich dazu bringt, anders über deine eigene Situation nachzudenken.
- Können sie dich bei allen Aspekten einer beruflichen Neuorientierung unterstützen – bei bürokratischen Hürden, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, der Jobsuche und dem Networking? Oder decken sie nur einen dieser Bereiche ab?
- Fühlst du dich in diesem Prozess als Partner – oder eher wie ein Kunde, der abgefertigt wird?
Das wirst du schon nach einem Gespräch merken. Verlass dich darauf.
Ich bin in Berlin ansässig und arbeite mit Karrierewechslern in der gesamten DACH-Region und darüber hinaus – auf Deutsch und Englisch. Das AVGS-Coaching-Profil findest du hier.
„Sobald es losgeht, kommt Bewegung rein. Plötzlich steht jemand zu 100% an deiner Seite – und was sich überwältigend anfühlte, beginnt sich nach Flow anzufühlen."
Häufig gestellte Fragen
Wer hat Anspruch auf einen AVGS-Gutschein?
Jeder, der bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter gemeldet ist und darauf hinarbeitet, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder sich beruflich neu zu orientieren. Dazu gehören auch Personen, die nach Elternzeit, nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes, nach einer Krankheit oder nach einer längeren beruflichen Pause wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren. Dein Sachbearbeiter bestätigt die Anspruchsberechtigung – aber geh vorbereitet hin und frag nicht erst danach.
Muss der Coach auf einer zugelassenen Liste stehen?
Der Coaching-Anbieter muss über einen AZAV-zertifizierten Träger arbeiten. Ich bin über einen solchen Träger zugelassen. Das Jobcenter-Coaching-Profil findest du hier.
Was ist, wenn mein Sachbearbeiter sagt, dass das nicht möglich ist?
Frag ausdrücklich nach dem AVGS-Gutschein beim Namen. Die Sachbearbeiter sind unterschiedlich gut mit dem Programm vertraut. Wenn du nach einem ersten Coaching-Gespräch hingehst – und schon weißt, woran du arbeiten willst –, verändert das die Situation erheblich.
Kann ich AVGS für Online-Coaching nutzen?
Ja. Online-Coaching ist voll und ganz zulässig. Das ist besonders wichtig, wenn du an einem Ort wohnst, an dem es nicht viele zugelassene Coaches in der Nähe gibt, oder wenn Flexibilität aufgrund deiner aktuellen Lebenssituation eine Rolle spielt.
Du hast gelesen, wie AVGS funktioniert. Nächster Schritt: ein erstes Gespräch, um herauszufinden, ob wir zueinander passen – bevor du dich überhaupt beim Jobcenter meldest. Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung.
Niv Nicolas Nowbakht
ICF-ausgebildeter Karriere- und Führungscoach, Berlin · Über 12 Jahre Erfahrung · M.A. Kommunikationswissenschaften · AZAV-anerkannt für staatlich gefördertes Coaching
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