Das klingt fast zu einfach. Ist es aber nicht.<\/p>\n\n\n\n
Woher ich das wei\u00df<\/h2>\n\n\n\n
Seit \u00fcber 11 Jahren bin ich als Business- und Karrierecoach in Berlin t\u00e4tig. Hintergrund in Kommunikationswissenschaft, systemischer Ansatz, zweisprachig. Ich arbeite im Einzelcoaching mit Menschen, die sich in einer beruflichen \u00dcbergangsphase befinden, und leite gemeinsam mit Alexandra Czekalska, einer Psychologin und Headhunterin, die schon unz\u00e4hlige Male auf der anderen Seite des Interviewtisches gesessen hat, eine Live-Community.<\/p>\n\n\n\n
Die Community hei\u00dft \u201eCareer Support Group\u201c. \u00dcber 900 Mitglieder. Regelm\u00e4\u00dfige Live-Sitzungen, in denen wir tats\u00e4chlich gemeinsam an der Sache arbeiten \u2013 Kamera an, \u00dcbungen im Raum, echte Gespr\u00e4che. Was mir Sitzung f\u00fcr Sitzung immer wieder auff\u00e4llt: Diejenigen, die am schnellsten vorankommen, sind nicht diejenigen, die die meisten Bewerbungen verschicken. Es sind diejenigen, die sich zuerst \u00fcber sich selbst klar geworden sind.<\/p>\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n\n\nDie 3 Schritte, die Menschen wirklich voranbringen<\/h2>\n\n\n\n
Nach \u00fcber einem Jahrzehnt als Coach und Hunderten von Gespr\u00e4chen in der Gruppe komme ich immer wieder auf dieselben drei Phasen zur\u00fcck. Sie sind keine Zauberformel \u2013 aber wenn man eine davon \u00fcberspringt, ger\u00e4t das Ganze ins Stocken.<\/p>\n\n\n\n
Schritt 1: Entdecke dein Youness<\/h3>\n\n\n\n
Nicht dein Lebenslauf. Nicht deine Berufsbezeichnungen. Du \u2013 deine tats\u00e4chlichen St\u00e4rken, deine Werte, wo du gerade im Leben stehst. Was dir Energie gibt. Was dich ersch\u00f6pft. Was dir wichtig ist, das aber nichts mit deiner letzten Stellenbeschreibung zu tun hat.<\/p>\n\n\n\n
In unseren Sitzungen wende ich eine einfache \u00dcbung an: Was hat dich letzte Woche dazu gebracht, alle 10 Minuten auf die Uhr zu schauen? Und wann verging die Zeit wie im Flug?<\/em> Dieser Kontrast sagt mehr \u00fcber deine Ausrichtung aus als jeder Pers\u00f6nlichkeitstest. Die meisten Menschen haben sich dar\u00fcber noch nie richtig klar geworden. Sobald sie das tun, wird alles andere ein bisschen einfacher.<\/p>\n\n\n\n Das h\u00f6re ich immer wieder: \u201cIch habe zu oft die Branche gewechselt.\u201d \u201cIch bin zu alt, um noch einmal von vorne anzufangen.\u201d \u201cIch bin nicht technisch genug.\u201d<\/p>\n\n\n\n Ich verstehe das. Diese Gedanken kommen einem wahr vor, wenn man mittendrin steckt. Aber es sind Interpretationen, keine Tatsachen.<\/p>\n\n\n\n Sie haben dreimal die Branche gewechselt? Das zeugt von einer bereichs\u00fcbergreifenden Perspektive, die die meisten Spezialisten nie entwickeln. Ihr Werdegang verlief nicht geradlinig? Das zeugt von Anpassungsf\u00e4higkeit \u2013 und genau das braucht der Markt gerade. Das Ziel ist nicht, Ihre Geschichte sch\u00f6nzureden. Es geht darum, sie realistisch zu betrachten und sie dann so zu vermitteln, dass sie wirklich ankommt.<\/p>\n\n\n\n Nicht das Netzwerk, von dem du glaubst, dass du es nicht hast. Sondern das, das bereits da ist.<\/p>\n\n\n\n Ehemalige Kollegen, die man wirklich mochte. Leute aus fr\u00fcheren Projekten, Kursen oder Veranstaltungen. Jene eine Person, die sagte: \u201cSag mir Bescheid, wenn ich helfen kann\u201d, und bei der man nie nachgehakt hat. Die Daten aus dem Recruiting sprechen hier eine klare Sprache: Die h\u00f6chste \u00dcbereinstimmungsrate kommt nicht von Jobb\u00f6rsen. Sie kommt von Empfehlungen und bestehenden Kontakten.<\/p>\n\n\n\n Die meisten Menschen, die sich in einer \u00dcbergangsphase befinden, stecken 90 % ihrer Energie in berufliche Belange und 10 % in zwischenmenschliche Beziehungen. Es sollte eigentlich umgekehrt sein.<\/p>\n\n\n\n Nimm dir 3 Minuten Zeit. Denk an die letzte Woche zur\u00fcck. Bei welcher Aufgabe verging die Zeit wie im Flug? Wann hast du dich am meisten wie du selbst gef\u00fchlt? Schreib es auf. Zensiere deine Gedanken nicht. Frag dich nicht sofort, ob es realistisch oder marktf\u00e4hig ist.<\/p>\n\n\n\n Das ist der Anfang von Schritt 1. Und das ist wichtiger als deine n\u00e4chste Bewerbung.<\/p>\n\n\n\n Wenn dir irgendetwas davon bekannt vorkommt \u2013 wenn du an einem Punkt angelangt bist, an dem du wei\u00dft, dass sich etwas \u00e4ndern muss, aber noch nicht wei\u00dft, was \u2013, dann komm zur n\u00e4chsten Live-Sitzung. Sie ist kostenlos. Es ist echte Arbeit. Du wirst mit etwas Konkretem nach Hause gehen.<\/p>\n\n\n\nSchritt 2: Gestalte deine Geschichte neu<\/h3>\n\n\n\n
Schritt 3: Aktivieren Sie Ihr Netzwerk<\/h3>\n\n\n\n
Probier das doch gleich mal aus<\/h2>\n\n\n\n
Wie geht es weiter?<\/h2>\n\n\n\n